為什麼這麼多人害怕數學及理化?尤其是一看到要背這麼多公式頭就開始昏了!其實,數學及理化一點都不難,只要用對方法記憶公式,多加練習後,再複雜的問題都會迎刃而解了。
K書高手 呂教授 教你用公式快速破解基測題目。最新內含98年二次基測題目解析。
如果家中有即將面臨基測的國三生,如果家裡有正在準備段考的國一、二生,他們一定不能錯過K書高手呂教授的獨家解題祕方:
K公式、破例題,步步拆解基測題目的祕密。
* 一目瞭然的索引式目錄
打敗基測,其實數學、理化一點都不難!不信?請看K書高手Youtube精彩示範教學!
為什麼這麼多人害怕數學及理化?尤其是一看到要背這麼多公式頭就開始昏了!其實,數學及理化一點都不難,只要用對方法記憶公式,多加練習後,再複雜的問題都會迎刃而解了。
K書高手 呂教授 教你用公式快速破解基測題目。最新內含98年二次基測題目解析。
如果家中有即將面臨基測的國三生,如果家裡有正在準備段考的國一、二生,他們一定不能錯過K書高手呂教授的獨家解題祕方:
K公式、破例題,步步拆解基測題目的祕密。
* 一目瞭然的索引式目錄
提昇自己的競爭力!《效率決定競爭力》精彩動畫powerpoint檔歡迎下載及轉寄!
提昇自己的競爭力!《效率決定競爭力》精彩動畫powerpoint檔,歡迎下載及轉寄!
一昧追求時間管理的上班族,容易只顧著抱頭拼命往前衝,卻忘了看清楚奔跑的方向;只想著計算工作時間的長短,卻忘了要計算工作的產值。 比時間管理更重要的課題是什麼呢?答案是—效率管理。
大多數人以為時間管理即等於效率管理。其實仔細思索後,會發現二者並不全然相同,因為時間管理無法保證以下的事情:
l 時間管理重視工作過程,但不保證達成目標。
l 時間管理重視工時長短,但不保證工作品質。
職場心理測驗-效率與競爭力
玩心理測驗送新書『效率決定競爭力』!
提升工作效率黃金策略!
彼得.杜拉克說:「效率是一種習慣。」 鴻海集團總裁郭台銘說: 「在今天的世界,沒有『大』的打敗『小』的,只有『快』的打敗『慢』的。」 「效率管理」與「時間管理」是成功工作者的兩大利器。然而,大部分上班族僅重視後者,卻忽略了前者的重要性,故工作成效不彰。
我將個人長期的工作經驗及研究心得,彙整成冊,希望幫助眾多上班族拾回失落已久的工作效率,增加工作上的競爭優勢。
《效率決定競爭力》是《時間管理黃金法則》姊妹作
做好效率的自我評估
鴻海公司總裁郭台銘說:
「在今天的世界,沒有『大』的打敗『小』的,只有『快』的打敗『慢』的。」
郭台銘有一次到內蒙古考察,巧遇成吉思汗的後代,於是請教他們,成吉思汗當年是如何從戈壁大沙漠揮軍遠征、攻入歐洲?
他們回答,成吉思汗是依照夏季和冬季的太陽下山的方向,來決定攻打的目標。
在夏季,因為南方沙漠烈日當頭、酷熱難熬,他便向西邊偏北攻打;在冬季,因為北方天寒地凍、天候惡劣,他便向西邊偏南攻打。
效率決定競爭力!
一般人對「時間管理」較為熟悉,卻對「效率管理」的觀念較為模糊。其實「效率管理」是「時間管理」的重要進階課程。 效率決定自己的競爭力,也決定個人職場上的成敗。
希望提高自己的工作效率,不是要延長工作時間,而是要在一定時間內,增加自己的工作產出。
工作時間長,並非工作產出多的保證。盡可能刪除無實質效益的活動,是提高產出的第一步。
葛洛夫是英特爾公司的創辦人之一。在公司草創初期,他便積極導入效率管理的概念,大幅提高了半導體元件的生產良率,從而躍升為半導體業界的巨人。
在《給經理人的第一課》一書中,他提及自己就讀大學時,曾在餐廳擔任服務生。當客人點了水煮蛋、烤吐司及咖啡後,服務生必須在預定的時間內,以可接受的品質、最低的成本、最快的速度,為客人送上熱騰騰的早餐。
50音快速記憶法!50音快速記憶動畫檔歡迎下載!
50音快速記憶法!50音快速記憶動畫檔歡迎下載!
有很多人想學日文,但是總被50音所打敗。學了就忘、忘了再學的過程週而復始,卻始終記不住50音,所以總是無法學會日文。
想學好日文,必須從50音開始學,這是學習日文的第一步。
在《K書高手》一書中,我提到要產生記憶,必須要滿足三大要件:
(1)要有足夠的記憶意識
50音快速學習的方法--YouTube網路精彩示範教學
五十音為什麼很難記呢?
為什麼有很多人學了好多次的日文,甚至也繳了好幾次補習費,卻五十音仍是學了就忘、忘了再學呢?這是有原因的。我分析五十音難記的原因如下:
1.五十音的字形很特別,有點像中文,又有點不像。在開始學習時,不太容易辨別。
2.五十音的字樣不太容易寫。在不知筆劃順序時,時常容易寫錯。
3.五十音的字音很特殊,有許多發音是中文或英文中所沒有的聲音。
拜託!50音根本不用背! YouTube精彩示範教你速學50音
拜託!50音根本不用背!
學習日文對我而言,是一個非常奇妙又特殊的過程。
我不能說自己沒有日文老師,雖然大學時有修過日文課,但因為是營養學分,修了兩個學期之後,竟然連平假名及片假名都還沒有記熟。
打敗不景氣的π型人! 《π型人-職場必勝成功術》 Powerpoint精彩動畫圖檔內容!
『π型人』如同π字一般,伸出左腳,踏出右腳,再平舉雙手,故可屹立不搖於職場之中,無畏環境的驟變及打擊。
『π型人』藉由第一專長的知識,可幫助第二專長知識的吸收;利用第一領域的經驗,可強化第二領域的深入;基於第一視野的概念,可輔助第二視野的開拓。
透過第一技能的修習,可加強第二技能的培養;有了第一文憑的完成,可協助第二文憑的進修;憑藉第一外語的精通,可利於第二外語的學習。
『π型人』擁有第二專長,這是僅有第一專長者所欠缺的;π型人具備第二領域經驗,這是僅熟悉第一領域者所不及的;π型人擁有第二視野能力,這是只具第一視野者所缺乏的。
『π型人-職場必勝成功術』Powerpoint精彩動畫圖檔內容,歡迎下載及轉寄!
搶回自己的上班時間,提早下班! 時間管理黃金法則的 Powerpoint精彩動畫圖檔內容!
常會說沒時間休息嗎? 常會抱怨上班時間不夠用嗎?你常會因時間流逝太快而感到鬱鬱寡歡嗎? 希望知道增加工作時間的秘訣嗎? 《時間管理黃金法則》為你節省大量工作時間,打敗不景氣的環境!
《時間管理黃金法則》是解決這些問題最好的方法。本書不僅貼近台灣社會現況,所舉之名人案例亦是耳熟能詳的成功人士──大前研一、郭台銘、李嘉誠、彼得.杜拉克、比爾蓋茲、施振榮、巴菲特、何飛鵬、嚴長壽、王建民、張成秀、侯文詠、張忠謀、何薇玲、謝震武、夏韻芬等,讀來沒有距離感,並能快速吸收運用,是上班族邁向成功、增加財富不可或缺的一本書。
富蘭克林說:「倘若你愛惜生命,就不可浪費時間。因為,生命就是時間組成的。」
《時間管理黃金法則》-富人工作者
你經常需要搶時間工作嗎? 你的工作好像總是做不完嗎? 你成天被客戶及老闆追著跑嗎? 《時間管理黃金法則》是解決這些問題最好的方法。
本書不僅貼近台灣社會現況,所舉之名人案例亦是耳熟能詳的成功人士──大前研一、郭台銘、李嘉誠、彼得.杜拉克、比爾蓋茲、施振榮、巴菲特、何飛鵬、嚴長壽、王建民、張成秀、侯文詠、張忠謀、何薇玲、謝震武、夏韻芬等,讀來沒有距離感,並能快速吸收運用,是上班族邁向成功、增加財富不可或缺的一本書。
Part 1. 「掌握時間,增加財富」
我在不同的企業單位演講時,問在場的上班族:「請問你們覺得多久之後景氣才會真的復甦?」
大部分的上班族都表示至少要再等一年半以上。
我在不同的大專院校演講時,也問了在場的大學生同樣的問題,竟然也獲得相同的答案。許多學生還表示希望能夠提早就業、提前進入職場,這將使原本已趨高的失業率,再行雪上加霜。
不景氣的大環境中,個人要如何求得「逆轉勝」呢?
對在職的上班族而言,為了避免遭到解聘的厄運,必須積極增進自己對公司的貢獻度,製造公司缺你不可的強烈理由,以提升自己在公司裡的「非取代性」,讓主管將你列入安全名單。
經濟日報專文介紹:《π型人-職場必勝成功術》
「π」是希臘文第16個字母,發音近似於「拍」。π字具有完美又平衡的形態,左下方的一撇加上右下方的一捺,再搭配上方串聯左右的橫槓,使整個字體穩穩站立。
π型人就像π字一般,伸出左腳,踏出右腳,再平舉雙手,以穩固的姿態屹立於職場中,無畏於環境的嚴酷挑戰。
π型人擁有雙專長、熟悉雙領域、懷有雙視野,更可以跨專長、跨領域、跨視野,所以除了具備一般上班族應有的基本工作條件外,還有更高的附加價值,故是職場上的搶手人物,亦是各領域的常勝軍。王文華就是典型的例子。
第二專長當靠山,張忠謀教你當π型人,聯合晚報報專文介紹:「π型人—職場必勝成功術」。
抵擋裁員滾滾 要站穩雙腳 放完長長年假,在金融風暴下,新年工作運勢令人想到就頭大。出版業界結合企管和趨勢界,引進日本企管大師大前研一的新概念,鼓吹要作個有第二專長的「π型人」,才能在職場站穩雙腳,抵擋住「裁員滾滾」的浪潮。
不少大企業近來紛傳放無薪假、裁員,讓許多上班族擔心飯碗不保,最近將在台北國際書展期間發表的「π型人—職場必勝成功術」,暢銷作者呂宗昕闡述大前研一曾提出的「π型人」,認為除了基本的學歷等條件,還得要開發第二專長,猶如「π」字平衡的左右腳,才能製造公司缺自己不可的理由,提升自己的附加價值。
若是僅有單一專長的「I型人」,遇到景氣嚴重衰退時,就極可能身陷被裁員的風險。
你聽過一種新型人類,稱為「π型人」嗎?郭台銘說:「一步落後,步步落後;一招領先,招招領先。」「π型人」策略,可讓你比別人先跨出一大步,比別人先身懷一高招。「π型人」精通雙專長,可產生兩倍以上價值;「π型人」橫跨雙領域,可開創兩倍以上市場。
景氣冷颼颼,到處都在放無薪假,但是也有許多人在逆勢中創造成功。被譽為「東方企管大師」的大前研一認為在瞬息萬變的時代,單一專長已無法滿足顧客或主管的要求,成為「π型人」已為重要的時代潮流。
許多成功企業領袖、知名社會賢達,例如張忠謀、何薇玲、陳怡蓁、王文華、侯文詠、達文西的身上,都流著「π型人」的血液。「π型人」可以幫助你找到工作,並確保工作。
π到底是什麼?
發了消費券,你想怎麼用?是買自己喜歡的東西?是與好友大吃一頓?或是投資在自己身上? π型人有兩隻腳,比一隻腳的I型人,更能迅速攫取機會。π型人有兩隻腳,比一隻腳的I型人,更能快速閃避災難。
上方的圖形是π型人的「正字標誌」,表示自己有心想擁有雙專長,想跨雙領域,想具有兩份能力,想懷有雙視野。
你看過電影「鐵達尼號」嗎?你知道當羅德島般的冰山撞上南極洲的冰棚,會發生什麼事嗎?一旦巨大冰山撞上南極冰棚,將立刻引發全球氣候劇烈變化的連鎖效應。金融大海嘯的威力比擬巨大冰山撞上南極冰棚一般。
全世界經濟自由落體般垂直墜落,我們整天抱怨無薪假,終日為公司是否會裁員憂心忡忡。
我們都K過書,也都知道要K書,但是好像都不太知道要怎麼K書。沒有人教過我們如何去K書,我們好像也都沒有學過K書。
但是K書究竟有沒有方法?我們應不應該去學一種可以高效率K書定且又可以得到好成績的技巧呢?
有的人天生愛K書,有的人天生就是不愛K書。但是不管你愛不愛K書,家裡的長輩就是不斷地要你K書,學校的老師們也持續地教你新的書。
書不要硬K!硬K書只會浪費時間,浪費心力,浪費金錢!利用『K書高手』書中的有效K書技巧,學會李遠哲、張忠謀、陳維昭、郝龍斌、王文華的K書高招,讓自己輕鬆K完書,輕鬆得高分!找到好的K書方法,就幫助自己打開大腦的另一扇窗,有效提高學習效率,縮短K書時間,提升記憶效果,讓自己考出高分,打敗基測、學測、指考,考進理想志願學校;考出證照,考進理想公司!
『K書」兩字起源何處,已不可考。但是「K書」一詞聽起來,就和「看書」、「讀書」、「唸書」的感覺截然不同。「K書」有強烈的使命感與目的性。「K書」的基本目的就是在為了「考試」,「考試」的終極目標就是為了升學及完成學校教育。
每年大學學測及只考放榜後,許多新生湧入台大校園。這些在各大知名高中名列前茅的優秀同學們,在進了台大校園後,課業表現卻互有高下。有的仍然在班上叱吒風雲,有的卻只能黯然神傷。
常常會讓我覺得驚訝的是:照理說,以同樣聯考標準篩選出的同學,成績應在伯仲之間,但是為什麼上了大學後,個人表現差異性會如此巨大呢?